Minden eddiginél nagyobb érdeklődés és a vártnál is magasabb színvonal jellemezte a III. Országos Bérügyviteli Bajnokságot. A versenysorozathoz kapcsolt konzultációk révén a bérügyvitel aktuális kérdéseiről aktív szakmai klub keretében beszélgethettek az érdeklődők.
![]() |
A Nexon Kft. – a Budapesti Gazdasági Főiskola, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara, valamint a Nemzeti Adó- és Vámhivatal szakmai támogatásával – 2015-ben már harmadszor indította útjára az Országos Bérügyviteli Bajnokságot. A szakma által is elismert megmérettetésre 2015-ben már ezernél is több szakember jelentkezett.
A bajnokság két fázisból és öt fordulóból állt. Az idei kiírás több újdonságot is hozott. A helyes válaszok bemutatását és indoklását (levezetését) a feladatok alkotói (Józsáné Maczkó Gabriella és dr. Sümegi Nóra) élőszóban – a Bérügyviteli klub keretében – mutatták be. Az egyes fordulók zárását 15 napon belül követték a klubfoglalkozások és az érdeklődők jelenlétében történt meg a versenyfeladatok tartalmi elemzése, valamint az esetleges kérdések megvitatása is.
Ennek megfelelően az Országos Bérügyviteli Bajnokság valamennyi fordulóját minden esetben egy-egy klubfoglalkozás követte, amelyet online formában is elérhettek az érdeklődők, illetve a rendezvényről készült felvételt az OBB honlapján is elérhetővé tették.
Az első forduló első feladata a gazdasági társaság ügyvezetője részére járó tiszteletdíj számfejtési kérdéseiről szólt, míg a második kör az apákat gyermekük születése esetén megillető pótszabadság kérdéskörére fókuszált.
A harmadik forduló a gazdasági szervezetek tulajdonosaira vonatkozó társasági és társadalombiztosítási normaelemek témakörét dolgozta fel. Egy másik feladat a munkáltatót terhelő szakképzési, továbbá szociális hozzájárulási kötelezettségekre és kedvezményekre irányította rá a figyelmet.
A negyedik fordulóban a munka törvénykönyve munkaszerződésre vonatkozó kiemelt szabályait kérték számon: a bérügyviteli kollégáknak ugyanis pontosan tisztában kell lenniük azokkal a tartalmi elemekkel, amelyek hiányában a munkaviszony nem jön létre.
Az első 100 versenyző közé az elérhető 400 pontból 319 ponttal lehetett kerülni. A döntőbe a négy online fordulóban „jeleskedő”, 30 legjobb eredményt elérő versenyző került – pontegyenlőség miatt 31- en versenyeztek. Ide a 2014-es 353 ponttal szemben már minimum 384 ponttal lehetett bekerülni.
A III. Országos Bérügyviteli Bajnokság ünnepélyes eredményhirdetését november 18-án tartották a Várkert Bazárban szervezett „Több E-t adunk! E-rendszerben a jövő! Nexon Konferencia HR- és IT-szakembereknek” című konferencián.
![]() |
A tíz legjobb bérszámfejtőnek kitűzött díjakat és jutalmakat dr. Ábel István, a BGF Pénzügyi és Számviteli Intézetének vezetője; Poór Jenő, a Nemzeti Adó- és Vámhivatal Képzési, Egészségügyi és Kulturális Intézetének főigazgatója, illetve Ocskay Szilárd, a Nexon ügyvezető igazgatója adta át. A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara oklevéllel hitelesítette a bajnokság első tíz helyezettjének teljesítményét.
Az OBB sorozata 2016-ban tovább folytatódik, s a szervezők az ünnepélyes díjátadás záróakkordjaként aláírták a 2016. április 15-én induló IV. Országos Bérügyviteli Bajnokság versenyfelhívását.