Bővült az adóhivatal gazdaságfehérítő eszköztára
Július 1-től lépett hatályba a foglalkoztatotti jogviszonyt tisztázó eljárás, amely az alkalmazottjai után az adófizetést és a járulékbevallást elmulasztó munkáltatóval szemben lehet hatékony. Az új eljárás védi a munkavállalót és adminisztrációs könnyítést is hoz, hiszen revizori ellenőrzés helyett a NAV figyelmeztetését követően van lehetőség a hiba javítására. A foglalkoztatásra irányuló jogviszonyok kapcsán a munkáltatónak be kell jelentenie a jogviszony kezdetét, megszűnésekor pedig a végét. A bejelentési kötelezettség mellett a foglalkoztatás időszakára főszabályként járulékbevallást is kell adnia. A munkáltatóktól kapott foglalkoztatotti bejelentéseket az adóhatóság folyamatosan összeveti a benyújtott járulékbevallásokkal. Így derül fény az eltérésekre, amelyek egyrészt adódhatnak abból, hogy a jogviszony végét nem jelenti be a foglalkoztató, másrészt pedig abból, hogy nem nyújt be járulékbevallást.
Sok esetben nem szándékos adózói mulasztás eredményezi az eltérést, hanem egyszerű adatelírás. Konkrét adatok hiányában a NAV nem tudja a bejelentő nélkül javítani a hibát. A NAV – az átláthatóság és az adótudatosság további növelése érdekében – az újfajta, a mulasztást százezer forintos bírsággal sújtó eljárások megkezdése előtt, az indulásról, sajtóközleményt ad ki.
A szigorú szankció elkerülése miatt célszerű már most megkezdeni a dolgozói jogviszonyok rendezését.