A MUNKÁLTATÓ MEGHATÁROZÁSA A KETTŐS ADÓZTATÁSI EGYEZMÉNYEK ALKALMAZÁSÁBAN

A gazdaság globalizálódásának eredményeként egyre gyakoribb, hogy cégcsoportok munkavállalói az eredeti munkáltatójuk országától eltérő helyen végzik tevékenységüket. A kettős adóztatási egyezmények szempontjából központi kérdés ilyenkor annak meghatározása, hogy ki minősül a „tényleges” munkáltatónak. Cikkünkben ennek kérdését járjuk körbe.

Ez a modul a SZAKma újság előfizetői részére érhető el. A tartalom megtekintéséhez be kell jelentkeznie. 

Amennyiben Ön már megkapta a regisztrációhoz szükséges email-t, és a kapott link segítségével belépett oldalunkra, abban az esetben a ’Bejelentkezés’ gombra kattintva beléphet rendszerünkbe.

Amennyiben előfizetőnk, de még nem kapott linket, kérjük, keresse kiadónkat az info@szak-ma.hu email címen, vagy a 1) 919 10 50-es telefonszámon.

Abban az esetben, hogyha Ön nem előfizetőnk, kérjük, fizessen elő folyóiratunkra, és ezt követően a kiadótól kapott link aktiválásával automatikusan regisztrációt nyer, és a ’Bejelentkezés’ gombra kattintva hozzáférhet a kívánt tartalmakhoz/szolgáltatásokhoz.